Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Kaupallinen yhteistyö Satakunnan Yrittäjät Verotiedot

Toimittajalta: Työn imuun pitää hakeutua

Työ palkitsee. Työ tympii. Työ maistuu. Työ elättää. Työn tekemiseen, jahtaamiseen ja hakemiseen ihmispolo käyttää hirveän määrän energiaa. Mutta se palkitsee, kun saa palkkaa, jolla elää ja maksaa laskuja. Ehkä vieläkin tärkeämpiä ovat mielekäs työ ja työtoverit. Leikinkin sanotaan olevan lasten työtä, joten ne kattilan kannet ja kaapistojen aarteen on sallittava uteliaille kakaroille keksimisen iloksi. Kasvatusta työntekoon! Sitäkö se nuoruus on höystettynä ihmissuhdeverkostoilla. Valatilaisuudessa kuulin lukuisilta omaisilta, mitä kaikkea armeija-aikoina syntyneet verkostot voivat tuoda tullessaan. Hyvä, että siellä on nykyisin naisiakin sysäämässä uusia näkökulmia liikkeelle. Vielä 1960-luvulla lapset joutuivat listimään nauriita, nostamaan perunaa, kitkemään kasvimaasta rikkaruohoja, seivästämään heinää, lypsämään ja levittämään sontaa pelloille. Kaupunkilaisserkkujen työksi kutsuttiin astianpesukoneen täyttämistä ja roskapussin viemistä. Maitopurkinkin joutuivat hakemaan kaupasta, mutta ei sinne tarvinnut 5 kilometriä sotkea isoveljen rungollisella polkupyörällä. Nyt ne itkut ovat jo hauskoja muistoja. Työ muuttuu huimaa vauhtia. Nyt istua tönötämme koulutettuina tietokoneiden äärellä enemmän tai vähemmän köyryssä. Sähköpöytä sentään nousee tarvittaessa. Parasta onkin työ, jossa tapaa ihmisiä. Mitä meidän huomenna on osattava?! Työn merkitys arjen osana on pakko tunnustaa, vaikka kernaasti sanoisi ihmisen olevan pohjimmiltaan laiska. Muumien Nuuskamuikkusta ja hänen vapauttaan kieltämättä joskus kadehdin. Eräänlainen luddiitti pilkistää työelämästä väistyvissä eläkeläisissä, kun myhäilevät välttäessään kolkuttelevan uudistusvimman. Työ on ihmiselle tärkeää ja työ myös määrittää ihmistä. Nuorten ensimmäiset työkokemukset tehtaan liukuhihnalla herättävät opiskeluintoa. Rankkoja, mutta kasvattavia ovat aikaiset aamuherätykset ja yövuoroihin tottuminen sekä otteen hellittämiset kännykästä. Työssä jaksaminen edellyttää muutosta – muutos puolestaan uudistumiskykyä. Uteliaisuushan on se voima, joka ajaa ihmisiä hakemaan ratkaisuja. Kummallista on se, että uteliaita on ihan liian vähän niin kunnissa kuin eduskunnassa. Sote-uudistuskin polkee paikoillaan, kun ei ole kojetta millä näkisi nykyorganisaatioiden ylitse ja vielä ihmisetkin siinä kuviossa järkevää työtä tekemässä. "Ne kattilan kannet ja kaapistojen aarteet on sallittava uteliaille kakaroille.