Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Kaupallinen yhteistyö Satakunnan Yrittäjät Vaalikone

4H-yhdistys valaa rohkeutta koululaisiin: "Kesätyöläisen ei tarvitse olla mikään superihminen"

Kesätyöllä on nuoren elämässä palkkaa suurempi merkitys. Kesätyössä nuori ottaa tärkeitä askelia yhteiskunnan aktiiviseksi jäseneksi. 4H-yhdistys on ottanut suuren roolin nuorten ohjaamisessa työelämään. Jo kymmenkunta vuotta yhdistys on järjestänyt Ajokortti työelämään -koulutuksia yhdeksäsluokkalaisille. Merikarviallakin koulutuksia on järjestetty viiden vuoden ajan. –Koulutuksia järjestetään melkein kaikissa Suomen kouluissa. Joissakin kunnissa toiminta on vielä sillä tavalla tehostettua, että nuorten perään katsotaan ja paikallisia yrittäjiä aktivoidaan, jotta kaikki varmasti pääsevät kokeilemaan työntekoa, järjestöpäällikkö Anna-Kaisa Valaja kertoo. Koulutus ei kuulu perusopetukseen, joten 4H-yhdistys on hankkinut rahoituksen kurssin järjestämiseen. Tänä vuonna koulutusta sponsoroi Länsi-Suomen Osuuspankki. Ajokortti työelämään -kurssi antaa tietoa työelämästä, ja kurssilaiset saavat käytännön vinkkejä kesätöiden hakemiseen. Valaja sanoo havainneensa nuorissa usein epävarmuutta. –Lisää rohkeutta toivoisin voivani ammentaa nuorille. Korostan sitä, että asenne on ratkaiseva. Ei tarvitse olla mikään superihminen ja eikä kaikkea tarvitse osata ennestään. Tärkeintä on tarttua tehtäviin, jotka työpaikalla vastaan tulevat, Valaja sanoo. Kesätyöt ovat tärkeitä nuorten kehitykselle. –Kun nuori pääsee töihin, hän kokee, että häntä tarvitaan. Hän oppii ja pärjää. Hän huomaa, ettei se työnteko ollutkaan sen kummallisempaa. Samalla hän saa uusia kontakteja ja mahdollisuuksia päästä töihin jatkossakin, Valaja toteaa. Kesätyöt ovat hyvä mahdollisuus kokeilla eri vaihtoehtoja. –Kesätöissä on hyvä kokeilla, mikä on itselle sopiva ala. Jos ala ei sovikaan itselle, niin ainakin tietää, ettei työpesti ole kovin pitkä. Kokeilemalla erilaisia töitä se oma suunta alkaa varmasti selvitä. Perjantaina yhteiskoulun 9B-luokka oli hankkimassa ajokorttia työelämään. Osa luokan oppilaista oli ollut kesätöissä aikaisempina kesinä. Moni kertoi saaneensa kesätyöpaikan suhteilla tuttavien kautta. –Olin pari viikkoa ravintola Rantahuoneessa tarjoilijana ja keittiöapulaisena. Menin kysymään töitä omistajalta, joka on perheemme tuttu, Tommi Mäkinen kertoi. Paikan päälle meneminen onkin tärkeää, vaikka nykyään työnhaussa voi hyödyntää myös sosiaalista mediaa. –Netti ja sähköposti ovat hyviä työvälineitä, mutta toisaalta sähköinen tietotulva on nykyään niin valtaisa, että välillä viestit hukkuvat. Paras tulos saavutetaan, kun työntekijä käy paikan päällä esittäytymässä työnantajalle. Se osoittaa, että työnhakija etsii työpaikkaa tosissaan. Samalla työnantaja saa tuntuman ihmiseen, Anna-Kaisa Valaja sanoo. Osa oppilaista on jo ehtinyt hankkia kesätöitä ensi kesäksi, mutta osa odottaa vielä hakutuloksia. –Meitä neuvottiin täyttämään kunnan kesätyöpaikan hakulomake entistä huolellisemmin, koska kunta on vähentänyt kesätyöläisten palkkaamiseen varattua määrärahaa. Itse olin viime kesänä töissä Kiilarinteellä ja toivon pääseväni sinne myös tänä kesänä, Elli-Noora Rintamäki sanoi. –Pyrin alalle opiskelemaan, joten toivon myös pääseväni vanhainkodille, Enni Salmi kertoi. Osalla riittää töitä kotona. –Teen metsätöitä isän apuna. Siitä saa vähän taskurahaa, Arttu Riihiaho kertoi. –Autan vaaria maatilan töissä, sanoi puolestaan Leevi Vanhatalo . Merikarvian kunta palkkaa nuoria suoraan kesätöihin. Lisäksi kunta tukee paikallisia yrityksiä nuorten palkkaamisessa. Kesätyöpaikkojen ja kesätyöpaikkatuen hakuaika tälle vuodelle päättyy perjantaina 5. huhtikuuta. 4H-yhdistyksen Ajokortti työelämään -koulutuksessa opitaan esimerkiksi: Miten tehdään työhakemus ja ansioluettelo. Miten selviät työhaastattelusta. Mitä ovat työelämän pelisäännöt. Mitkä ovat työntekijän oikeudet ja velvollisuudet. Mitä työnantaja ajattelee. Millaista on hyvä asiakaspalvelu. Miten pärjäät haastavissa asiakaspalvelutilanteissa. Oppilaat saavat todistuksen kurssista. Lisäksi oppilaat saavat digitaalisen osaamismerkin, jota voi käyttää, kun hakee töitä internetin välityksellä. "Lisää rohkeutta toivoisin voivani ammentaa nuorille. Korostan sitä, että asenne on ratkaiseva. Ei tarvitse olla mikään superihminen.