Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Kaupallinen yhteistyö Satakunnan Yrittäjät Verotiedot

Pääkirjoitus: Vanhat mielikuvat heitettävä romukoppaan

PÄÄKIRJOITUS Räätälöity koulutus yrityksen tarpeisiin. Siinä olisi ratkaisun avaimet monen yrityksen työvoimapulaan alasta riippumatta. Metalliyrityksissä, niin pienissä kuin suuremmissakin, on työpaikkoja tarjolla. Työtä, josta maksetaan varsin hyvääkin palkkaa tehtävästä riippuen. Harmittavaa on vain se, että yhä edelleen mielikuvissa elää kuva mustasta, synkästä ja likaisesta pajasta, jossa kädet piessä hitsataan saumaa tai väännetään raudan palasta. Totuus on se, että vanhanaikaisten rautakourien aika on ohi. Metallialalla paljon hyvin monenlaisia työpaikkoja ja -tehtäviä niin kotimaassa kuin myös kansainvälisillä ulkomaan komennuksilla. Metallialan nopean kehityksen vuoksi teollisuusyritykset eivät saa tarpeisiinsa vastaavaa koulutettua kotimaista työvoimaa. Tarjolla olevat, myös ihan perus- ja jatkokoulutukset, ovat monesti työnantajien mielestä liian pitkäkestoisia eivätkä täysin vastaa yritysten tarpeisiin. Metallialan koulutuksen sisältöä ei ole ehditty päivittää yhtä nopeasti kuin ala muuttuu. Mitalin toinen puoli on myös se, että metallialan koulutukseen on vaikea saada riittävästi hakijoita. Kyseessä ei ole mediaseksikäs työ. Nykyään kun usein kuvitellaan, että älykännykkää räpläämällä juoksee hyvä palkka suoraan tilille.