Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Koronavirus Näköislehti Kaupallinen yhteistyö Satakunnan Yrittäjät Verotiedot

Kunnan yt-neuvottelut menossa: Kiilarinteen petipaikkojen vähentäminen suunnitteilla

Merikarvian kunnassa on parhaillaan menossa yhteistoimintaneuvottelut, joiden tavoitteena on vähentää 15–20 henkilötyövuotta vuoteen 2023 mennessä. Henkilöstökuluihin halutaan 600 000 euron vähennys. Merkittävimmät säästöt saadaan sosiaali- ja terveyspalveluita uudistamalla. Vuosittain sote-menot ovat kasvaneet keskimäärin kolme prosenttia. Uudistuksen avulla menoja pyritään hillitsemään prosenttiin vuodessa. Esillä on ollut esimerkiksi parinkymmenen petipaikan vähentäminen Kiilarinteen vanhainkodista. Tämä merkitsisi luonnollisesti myös Kiilarinteen hoitohenkilökunnan määrän pienentämistä. Työryhmät pohtivat parhaillaan esitystä, ja loppuraportin odotetaan valmistuvan maaliskuun loppupuolella. – Merikarvialla vanhustenhoito on ollut kovin laitospainotteinen. Jatkossa laitoshoitoa on mahdollista vähentää ja pistää enemmän paukkuja kotihoitoon, kunnanhallituksen puheenjohtaja Juhani Kotiranta pohtii. Laitoshoidon vähentämistä edesauttaa sekin, että Merikarvian vanhusväestön suhteellinen osuus väestöstä ei enää kasva yhtä voimakkaasti kuin aikaisempina vuosina. – Meillä eläkepommi räjähti jo vuosia sitten. Porissa ja Ulvilassa tilanne on haastavampi, sillä siellä vanhusväestön osuus kasvaa edelleen kovaa vauhtia. Kun nyt suunnittelemme säästötoimenpiteitä etupainotteisesti, selviämme paremmin tulevaisuuden haasteista, Kotiranta sanoo. Vaikka petipaikkojen vähentämistä suunnitellaan, ei paikkakunnan vanhuksia aiota jättää heitteille. Siirtymävaihe tullaan toteuttamaan hallitusti pitkällä aikavälillä. – Ei ketään hoidotta jätetä. Kaikista huolehditaan tarpeen mukaan jatkossakin. Sehän tässä nyt on selvitettävä, että syntyykö tästä uudistuksesta todellisia säästöjä, sillä kotihoitoon olisi satsattava nykyistä enemmän, jos laitospaikat vähenevät, Kotiranta miettii. Selvittelyssä on myös, kuinka vanhustenhoito toteutetaan mahdollisimman laadukkaasti. – Tällä uudistuksella ei haluta heikentää vanhustenhoidon tasoa, vaan pikemminkin parantaa sitä ja saada se vastaamaan tulevaa tarvetta, kunnanjohtaja Kimmo Puolitaival vakuuttaa. Tavoitteena on ylläpitää hyvä palvelutaso, mutta tuottaa palvelut aiempaa paremmalla kustannustehokkuudella. Tämä onnistuu esimerkiksi parantamalla perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon yhteistyötä ja mahdollistamalla kolmannen sektorin näkyvämpi mukaantulo hyvinvointia edistäviin toimiin. Meneillään olevissa neuvotteluissa pohditaan myös mahdollisuuksia karsia kunnan kiinteistöjä. Yhtenä vaihtoehtona on ollut työkeskuksen kehitysvammaisten toiminnan siirtäminen Wassalle. – Työkeskuksen tiloissa on ollut sisäilmaongelmia, joten tilat vaatisivat edelleen remonttia. Wassa sijaitsee keskeisemmällä paikalla palveluiden lähellä, joten tila voisi olla nykyistä käytännöllisempi. Kotipalvelun työntekijät puolestaan siirtyisivät Wassalta Kiilarinteelle, Kotiranta selostaa. Muita mahdollisesti myytäviä kunnan tiloja ovat Koittankosken vanha koulu, sähköturvan teollisuushalli, Sillgrunnin saari, Suvanto ja Kasalan kalasataman tilat. Lisäksi kunta selvittää mahdollisuutta muodostaa yhtenäiskoulu. Yhtenäiskouluselvityksellä tähdätään siihen, että alakoulu-yläkoululukio kokonaisuutta voidaan hallita nykyistä rakennetta yhtenäisempänä kokonaisuutena, jossa johtaminen, opetusresurssien kohdentaminen ja pedagoginen tuki, oppilashuollon ja hallinnon palvelut sekä tilaratkaisut integroituvat saumattomasti yhteen. "Sehän tässä nyt on selvitettävä, että syntyykö tästä uudistuksesta todellisia säästöjä, sillä kotihoitoon olisi satsattava nykyistä enemmän. Sote-kustannusten kasvun hillitsemiseksi kunta laatii laajan selvityksen toimenpiteistä palvelurakenteen kustannustehokkuuden parantamiseksi. Työryhmän tehtävänä on maaliskuun loppuun 2020 mennessä löytää keinot, joilla kustannustason pitkän aikavälin kasvu saadaan hillittyä enintään yhden prosentin vuositasolla. Siirtymävaihe toteutetaan hallitusti pitkällä aikavälillä. Yhtenäiskouluselvityksellä tähdätään siihen, että alakoulu-yläkoululukio kokonaisuutta voidaan hallita nykyistä rakennetta yhtenäisempänä kokonaisuutena. YT-neuvotteluprosessin tavoitteena on huhtikuun loppuun 2020 mennessä tunnistaa keinot, joilla noin 600 000 euron säästötarve henkilöstökuluissa saadaan toteutumaan vuoden 2023 alkuun mennessä.